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Fellow Pilots,
Since our last update, your Negotiating Committee has been hard at work. Last month, your MEC officially appointed the full committee, and we are proud to introduce the final two members who bring valuable experience and perspective to our team.
Below, you will find their introductions in their own words.
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Captain Ian McDermott
With seven years of combined experience at Porter Airlines, I’ve built a strong foundation in safe, consistent, and customer-focused flight operations while contributing to a collaborative and professional culture in the flight deck. During my time at WestJet, I served on the MEC grievance committee, where I developed a deeper understanding of contract interpretation, pilot advocacy, and the importance of fair and transparent pilot-management relations.
These experiences shaped my perspective on what a healthy, forward-looking pilot group needs; clear communication, respect, and a contract that reflects the professionalism of our work. I’m grateful for the opportunity to bring that background to your Porter pilots’ negotiating committee, where I’m committed to representing our pilots with integrity, practicality, and a long-term vision for strengthening our collective future.
First Officer Sebastian Budisantoso
Throughout the organizing drive and my time as the interim Toronto LEC First Officer Representative, I’ve had the privilege of meeting many of you and engaging in meaningful conversations; whether while collecting cards, during road shows, presenting at initial ground school classes, catching up at the Wheatsheaf, or flying the line.
What I’ve learned is that we are a diverse and dynamic group of pilots who care deeply about Porter’s success and who deserve a fair collective bargaining agreement that reflects the hard work each of you puts into making this expansion succeed.
As a First Officer, my experience is shaped by spending more years on the Dash than the E2, commuting from both coasts to Toronto, and seeing both strengths and shortcomings at another ALPA carrier. My goal is to ensure our varied experiences and priorities are strongly represented at the bargaining table.
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Bargaining Survey Results - Your Priorities: Our Mission
We are reviewing the results of the bargaining survey as we prepare for the start of collective bargaining. By actively coordinating with ALPA’s experts to turn your feedback into clear priorities, we will enter negotiations focused, unified, and strong.
With your full committee now together, our mission is unmistakable: to secure a contract that truly reflects your skill, honours your commitment, and recognizes the essential role you play in Porter’s success and its future. Together, we are building the foundation for the contract this pilot group deserves.
Upcoming Bargaining Sessions
Our first meetings with the Company will take place on December 8 and 11. These sessions will set the tone for bargaining, and we will provide an update the following week.
This is an important moment for all of us. Your voices guide us, your professionalism defines us, and our unity is the strength behind our negotiations. Together, we will approach this process with purpose and determination, and together we will secure a fair agreement for all Porter pilots.
Should you have any questions or feedback throughout this process, you can email us at POENegotiating@alpa.org.
In solidarity,
Your Negotiating Committee
Depuis notre dernière mise à jour, votre Comité de négociation travaille d’arrache-pied. Le mois dernier, votre MEC a officiellement nommé l’ensemble du comité, et je suis fier de vous présenter les deux derniers membres, qui apportent une expérience et une perspective précieuses à notre équipe.
Vous trouverez ci-dessous leurs présentations, rédigées en leurs propres mots.
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Commandant Ian McDermott
Avec sept années d’expérience combinée chez Porter Airlines, j’ai bâti une base solide en opérations de vol sûres, cohérentes et axées sur le client, tout en contribuant à une culture de collaboration et de professionnalisme au poste de pilotage.
Lors de mon passage chez WestJet, j’ai siégé au comité des griefs du CEP, où j’ai approfondi ma compréhension de l’interprétation des conventions, de la défense des pilotes, et de l’importance de relations équitables et transparentes entre les pilotes et la direction.
Ces expériences ont façonné ma vision de ce dont un groupe de pilotes solide et tourné vers l’avenir a besoin : une communication claire, du respect, et une convention collective qui reflète le professionnalisme de notre travail. Je suis reconnaissant de l’occasion d’apporter cette expérience au comité de négociation des pilotes de Porter, où je m’engage à représenter nos pilotes avec intégrité, pragmatisme, et une vision à long terme pour renforcer notre avenir collectif.
Premier officier Sebastian Budisantoso
Tout au long de la campagne d’organisation et de mon mandat comme représentant intérimaire des Premiers officiers du LEC de Toronto, j’ai eu le privilège de rencontrer plusieurs d’entre vous et d’échanger dans des conversations enrichissantes, que ce soit lors de la collecte de cartes, des tournées, des présentations en classes d’instruction initiale, en discutant au Wheatsheaf, ou en ligne.
Ce que j’ai appris, c’est que nous sommes un groupe diversifié et dynamique de pilotes qui se soucient profondément de la réussite de Porter et qui méritent une convention collective équitable reflétant le travail considérable que chacun d’entre vous investit dans la réussite de cette expansion.
En tant que Premier officier, mon expérience est façonnée par mes années passées davantage sur le Dash que sur le E2, mes navettes depuis les deux côtes vers Toronto, et mon exposition aux forces et limites d’un autre transporteur ALPA. Mon objectif est d’assurer que nos expériences et priorités variées soient pleinement représentées à la table de négociation.
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Vos priorités : Notre mission
Nous examinons les résultats du sondage de négociation alors que nous nous préparons au début de la négociation collective. En collaborant activement avec les experts de l’ALPA pour transformer vos commentaires en priorités claires, nous aborderons la négociation concentrés, unis et déterminés.
Avec votre comité au complet, notre mission est indéniable : obtenir une convention qui reflète véritablement votre compétence, honore votre engagement et reconnaît le rôle essentiel que vous jouez dans la réussite et l’avenir de Porter. Ensemble, nous jetons les bases de la convention que notre groupe de pilotes mérite réellement.
Séances de négociation à venir
Nos premières rencontres avec la Compagnie auront lieu les 8 et 11 décembre. Ces séances établiront le ton des négociations, et nous vous fournirons une mise à jour la semaine suivante.
Il s’agit d’un moment important pour nous tous. Vos voix nous guident, votre professionnalisme nous définit, et notre unité constitue la force derrière nos négociations. Ensemble, nous aborderons ce processus avec détermination et clarté d’objectif, et ensemble nous obtiendrons une entente juste pour tous les pilotes de Porter.
Si vous avez des questions ou des commentaires tout au long du processus, vous pouvez nous écrire à POENegotiating@alpa.org.
En solidarité,
Votre Comité de négociation
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